Interims-Management

Aus verschiedensten Gründen kann es immer wieder vorkommen, dass Sie als Unternehmensinhaber und Entscheidungsträger eine Zeitlang im Betrieb ausfallen und damit nicht zur Verfügung stehen. Sei es eine Krankheit, die sich über einen längeren Zeitraum hinzieht, eine berufsbedingte Abwesenheit z.B. für eine langwierige Fortbildung oder schlicht eine zeitliche Überbrückung im Rahmen einer Unternehmensnachfolge.

Allen diesen Situationen ist gemein, dass dann eine wichtige Stelle in den jeweiligen Unternehmen nicht besetzt ist und es somit ggf. an einem Entscheidungsträger fehlt. Auch wenn eine Ersatzperson gefunden wurde, die als Überbrückung bis zur Rückkehr des eigentlichen Stelleninhabers dessen Tätigkeiten übernimmt, so ist diese doch oftmals froh, zusätzliche Unterstützung zu bekommen, so zum Beispiel wie im Bereich Management-Support beschrieben (für weitere Informationen bitte auf den Begriff klicken).

Unabhängig davon, aus welchen Gründen der Entscheidungsträger gerade nicht zur Verfügung steht, gerne steht Ihnen die Dr. Schopphoff Consulting entweder durch Übernahme des Interims-Managements oder durch die Unterstützung des vorhandenen Teams mit Rat und Tat zur Seite. Denn nur wenn durchgängig gewährleistet ist, dass die erforderlichen Entscheidungen getroffen werden können, kann die Leistungsfähigkeit des Unternehmens und damit auch Ihre wirtschaftliche Basis sichergestellt werden.
 

Unsere Kompetenzen für Sie:


• Übernahme des Interims-Managements im Fall eines unerwarteten Ausfalls der Unternehmensleitung zur Vermeidung eines innerbetrieblichen Vakuums.

•´Sicherstellung einer kurzfristigen, fachlichen versierten Besetzung der Unternehmensleitung zur Aufrechterhaltung der Entscheidungsfähigkeit.

• Möglichkeit zur Überbrückung der Übergangszeiten bei einem anstehenden Wechsel des Führungspersonals.

• Zeitlich befristete Übernahme der Leitung im Rahmen einer Nachfolgeregelung bis zum vollständigen Übergang des Unternehmens auf den Nachfolger.

Möglichkeit zur Besetzung der Unternehmensleitung während des Auswahlverfahrens zwischen mehreren Bewerbern oder der Suche nach Führungspersonal.
 


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