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Die Nachfolgeregelung ist immer eine sehr schwierige und bisweilen auch mit vielen Emotionen behaftete Angelegenheit, die erstens viel Fingerspitzengefühl erfordert und zudem viele Klippen beinhaltet, die sicher umfahren werden müssen. Dies betrifft sowohl die klassische Nachfolgeregelung bei Unternehmen, wie auch die bei Privatleuten, die sich frühzeitig zu diesem Thema Gedanken machen, damit später tatsächlich die erwünschten Ergebnisse erzielt werden können. Speziell bei Unternehmen sollte die Übergabe des Staffelstabs frühzeitig geplant und dann umgesetzt werden, damit erstens keine Brüche im Unternehmen entstehen, den Mitarbeitern eine angemessene Sicherheit in Bezug die die Fortführung geboten werden kann und zudem der zukünftige Inhaber in seine Rolle hineinwachsen kann. Eine geregelte Weiterführung des Unternehmens trägt somit nicht nur zu einer Erhaltung von dessen Wert bei, sondern fließt oftmals auch in das Rating der Banken ein und spart so durch bei eventuellen Finanzierungen weniger zu zahlende Zinsen sogar bares Geld.
Selbst der sicher ungünstige Fall eines (noch) fehlenden Nachfolgers muss
kein Beinbruch sein: Gerne unterstützt die Dr. Schopphoff Consulting Sie
bei der Suche und der Auswahl eines geeigneten neuen Firmeninhabers
und begleitet diesen auf seinem Weg an die Spitze Ihres Unternehmens - so
profitieren sowohl Sie wie auch Ihr Nachfolger von der kompetenten
Beratung unseres Hauses.
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